LA VOZ DE GOICOECHEA.- El Gobierno de la República presentó el proyecto de ley en materia de Empleo Público con el que implementará el salario global para los futuros funcionarios.
Pilar Garrido, Ministra de Planificación, indicó que se trata de un salario altamente competitivo, por lo tanto aumenta las bases salariales y con ello, buscan que sea atractivo con tal de atraer y mantener al personal.
La jerarca recordó que ya hay legislación donde se establece un mismo salario para iguales labores, razón por la cual deberán respetar estas decisiones.
Según el proyecto presentado este lunes, el salario global se define como la “compensación o monto único, que percibirá una persona servidora pública por la prestación de sus servicios, de conformidad con los postulados establecidos en la presente ley”.
Con respecto del salario escolar, se mantiene tanto para los existentes como para los futuros, pues no están derogando el Decreto Ejecutivo que lo creó.
El salario global deberá emplearse en todas las instituciones públicas con excepción de los entes públicos no estatales.
De igual forma, mediante esta iniciativa, el régimen general de empleo público se dividirá en los siguientes subregímenes:
a) Personas Servidoras Públicas en general: Incluye a los servidores públicos bajo el ámbito de aplicación del Título I y del Título IV del Estatuto de Servicio Civil así como a los servidores públicos que se desempeñan en las instituciones señaladas en el artículo 2° de la presente ley que no estén incluidas en los restantes Subregímenes de Empleo Público.
b) Personas Servidoras en Ciencias de la Salud.
c) Personas Servidoras Policiales.
d) Personas Servidoras del Sistema Educativo Público, que se encuentran bajo el ámbito de aplicación del Título I y Título II del Estatuto de Servicio Civil.
e) Personas Servidoras de las Universidades Públicas.
f) Personas Servidoras con dependencia del Poder Judicial.
g) Personas Servidoras de Confianza.
h) Personas Servidoras del Servicio Exterior.
Según Garrido, para llegar a este proyecto de ley se reunieron con organizaciones sindicales, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Hacienda, Servicio Civil y otras instituciones como OCDE.
Sobre el reclutamiento de personal, la jerarca indicó que buscan garantizar la libre competencia y transparencia mediante concursos abiertos, donde prevalecerán los méritos y la idoneidad para el puesto.
En la conferencia de prensa, también presentaron 2 proyectos de ley más relacionados con el fortalecimiento de “Crecemos” así como la transformación de la Refinería Costarricense de Petróleo (Recope) que pretende además de cambiarle el nombre, le otorga la facultad para hacer investigaciones en combustibles limpios
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