RESTRCCION VEHICULAR EN SAN JOSE - Se aplica de lunes a viernes de 6 am a 7 pm.

- Aplica por dĆ­a y Ćŗltimo nĆŗmero de placa - LUNES PLACAS 1 y 2 - MARTES PLACAS 3 y 4 - MIERCOLES PLACAS 5 y 6 - JUEVES PLACAS 7 y 8 - VIERNES PLACAS 9 y 0 - SABADOS Y DOMINGOS SIN RESTRICCION -
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ContrataciĆ³n de personal extranjero

LA VOZ DE GOICOECHEA.- En ocasiones mucha es la incertidumbre que experimentan los patronos al momento de contratar personal procedente del extranjero. Por tal razĆ³n es de importancia que muchos de ellos conozcan los requisitos mĆ­nimos que deben tener:  
Condiciones para trabajar legalmente en Costa Rica.
a) Tener cĆ©dula de residencia.  
b) Permiso de trabajo  
c) CondiciĆ³n legal de refugiado  
d) Asilado refugiado.  
Permiso de trabajo.  
– Representa una autorizaciĆ³n emitida por la DirecciĆ³n General de MigraciĆ³n y ExtranjerĆ­a.  
– Lo deben de poseer todas las personas que deseen laborar en Costa Rica.  
– Permite laborar tanto para una empresa como una persona fĆ­sica.  
– Una persona con cĆ©dula de residencia o carnĆ© de refugiado vigente puede laborar sin necesidad de realizar solicitud del permiso de trabajo.  
– La condiciĆ³n de residente permanente, temporal o refugiado debidamente autorizado le permiten laborar y ser sujeto de todos los derechos y deberes laborales.  
– Debe ser solicitado por la persona empleadora con base a la legislaciĆ³n vigente, para tal razĆ³n la persona extranjera debe mantener los documentos necesarios y en orden al momento de realizar dicha gestiĆ³n.  
Es importante seƱalar que la condiciĆ³n migratoria irregular no exime a la persona empleadora de pagar todas las obligaciones laborales, la persona trabajadora por su parte puede acudir a las oficinas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para adquirir asesorĆ­a e informaciĆ³n. Ninguna persona o autoridad nacional puede retener el pasaporte o documentaciĆ³n migratoria de una persona extranjera, a menos que exista un fraude o delito comprobado, por lo tanto, tiene el derecho a que se le respete y se realice el proceso de acuerdo a como se define en la ley.  
Como toda relaciĆ³n patrono empleado es importante delimitar las condiciones que son necesarias para una relaciĆ³n laboral adecuado, por eso resulta de vital importancia hacer revisiĆ³n de estos elementos para no incurrir en multas ni en condiciones inadecuadas socialmente para la estructura jurĆ­dica costarricense.
*Fanny Fallas Fallas  
CPI 31746  
Coreo:contabilidadyleyescr.com

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