Esta iniciativa contó con el apoyo de 35 legisladores, y 13 se opusieron.
Los diputados aprobaron por unanimidad el lunes, eliminar del proyecto sobre huelgas los dos párrafos cuestionados por la Sala Constitucional.
Una de las reformas más importantes que contiene la iniciativa consiste en no pagar salarios desde el primer dÃa a quienes se sumen a una huelga.
Una de las reformas más importantes que contiene la iniciativa consiste en no pagar salarios desde el primer dÃa a quienes se sumen a una huelga.
También introduce modificaciones al Código de Trabajo, como la clasificación de huelgas desde el punto de vista de los servicios públicos.
Por ejemplo, define los servicios esenciales en los cuales quedarán absolutamente prohibidas las huelgas.
Algunos de ellos son los servicios médicos y de salud a todo nivel, servicios policiales, suministro de combustibles mientras la actividad esté en régimen de monopolio, controladores aéreos y control migratorio, bomberos, suministro de agua potable y energÃa eléctrica, asà como prestación de los servicios de telecomunicaciones, entre otros.
En otro tipo de servicios, se permitirán las huelgas, pero sujetas a la prestación de un plan de servicios mÃnimos.
Este es el caso de los servicios de importancia trascendental, como la recolección de basura y tratamiento de residuos, labores de carga y descarga en muelles y servicios bancarios. Además, estarán limitadas a un plazo de 10 dÃas naturales.
En el sector educación, se permitirán las huelgas, pero no podrán superar un plazo de hasta 21 dÃas naturales.
También se obligará a los sindicatos a mantener un correo electrónico vigente y actualizado ante el Ministerio de Trabajo para recibir notificaciones de los trámites de calificación de huelgas.
Además, se otorgarán 24 horas a los jueces de trabajo para declarar legal o ilegal una huelga.
El texto aprobado no contiene los dos párrafos que fueron objetados por la Sala Constitucional.
La iniciativa pasará ahora al Poder Ejecutivo para su firma y publicación en el diario oficial La Gaceta.
Por ejemplo, define los servicios esenciales en los cuales quedarán absolutamente prohibidas las huelgas.
Algunos de ellos son los servicios médicos y de salud a todo nivel, servicios policiales, suministro de combustibles mientras la actividad esté en régimen de monopolio, controladores aéreos y control migratorio, bomberos, suministro de agua potable y energÃa eléctrica, asà como prestación de los servicios de telecomunicaciones, entre otros.
En otro tipo de servicios, se permitirán las huelgas, pero sujetas a la prestación de un plan de servicios mÃnimos.
Este es el caso de los servicios de importancia trascendental, como la recolección de basura y tratamiento de residuos, labores de carga y descarga en muelles y servicios bancarios. Además, estarán limitadas a un plazo de 10 dÃas naturales.
En el sector educación, se permitirán las huelgas, pero no podrán superar un plazo de hasta 21 dÃas naturales.
También se obligará a los sindicatos a mantener un correo electrónico vigente y actualizado ante el Ministerio de Trabajo para recibir notificaciones de los trámites de calificación de huelgas.
Además, se otorgarán 24 horas a los jueces de trabajo para declarar legal o ilegal una huelga.
El texto aprobado no contiene los dos párrafos que fueron objetados por la Sala Constitucional.
La iniciativa pasará ahora al Poder Ejecutivo para su firma y publicación en el diario oficial La Gaceta.
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