También
participan en eventos como el Día Nacional de las Personas con Discapacidad,
incluso celebraron el 25° de la Ley 7600 en redes sociales
…
¡pero eso es en internet!
Porque
la pregunta real es: ¿están defendiendo la ley de verdad en la calle? La Ley
7600, que garantiza igualdad para personas con discapacidad, es letra legal
desde 1996. Pero aquí no vemos evidencia de que la Oficina esté fiscalizando su
cumplimiento, exigiendo accesibilidad en edificios públicos, rampas en aceras,
servicios inclusivos o sancionando discriminación patente. Ni un solo informe,
ni una denuncia pública, ni un proyecto concreto.
Lo
que sí aparece en el Informe de Contraloría 2018 es que no hubo una sola
inconformidad registrada a la Oficina de Diversidad
¡Ninguna!
Eso se traduce en cero denuncias. Entonces uno se pregunta: ¿hay gente que
denunciar… o hay gente que no confía en que esa oficina los respalde?
Y
si la Oficina está presente en redes y celebraciones, pero la gente no la ve
cerca de ella en su barrio, queriendo accesibilidad y apoyo, entonces esto es
puro show. La diversidad no se defiende solo con posts y saludos en redes; se
defiende construyendo rampas, adaptando baños, capacitando policías
municipales, sensibilizando a vecinos, y cumpliendo con la Ley 7600 en serio.
Goicoechea
necesita que esta oficina deje de ser bonita en Facebook y se convierta en una
oficina activa, bien equipada y con presupuesto para hacer cambios reales.
Necesitamos resultados que se sientan: calles transitables, servicios sin
barreras, oportunidades visibles. Y si eso no está pasando aún, que por lo
menos publiquen sus planes, sus indicadores, sus acciones concretas.
La
diversidad no es un logo ni un saludo.
La
diversidad se vive en la forma en que Goicoechea hace que todos puedan caminar,
entrar, participar y ser vecinos sin obstrucción.
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