LA VOZ DE GOICOECHEA.- En un comunicado de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP) seccional Goicoechea y Sindicato de Trabajadores Municipales de San José (SITMUPSAJ), están convocando a sus agremiados a presentarse hoy lunes a la sesión del Concejo Municipal a defender el aumento salarial correspondiente a este primer semestre del 2018.
Los sindicatos solicitan un 2% de aumento salarial en este semestre, mientras lo que la administración alega no poder porque solo reservó en el presupuesto un 1.5%.
El concejo municipal aprobó este pasado jueves 5 votos a favor y 4 en contra el 2% solicitado por los sindicatos, el acuerdo no quedó en firme en vista que no contó con los votos para la declaratoria de la firmeza
La administración alega que lo aprobado el jueves contraviene el artículo 103 del código municipal expresa que, “Las municipalidades no podrán adquirir compromisos económicos, si no existiere subpartida presupuestaria que ampare el egreso o cuando la subpartida aprobada esté agotada o resulte insuficiente; tampoco podrán pagar con cargo a una subpartida de egresos que correspondan a otra.
La violación de lo antes dispuesto será motivo de suspensión del funcionario o empleado responsable, y la reincidencia será causa de separación”.
La administración presupuestó para el año 2018 un 3% para los dos semestres por lo que, si se aumenta el 2% en este primer semestre, no solo se estaría violentando la ley, sino que estaría quedando con 1% el aumento del segundo semestre.
Los trabajadores indican que el costo de la vida es más que ese 1.5%, por lo que exigen se les apruebe el 2% y que se busquen los recursos para aumentar el 1% que queda para el segundo semestre que inicia en julio.
El llamado lo hacen los trabajadores porque aparentemente este lunes se está presentando un recurso de revisión al acuerdo votado el jueves e incluso puede hasta ser vetado y eso echaría por la borda la pretensión del aumento solicitado para este primer semestre.
Los sindicatos solicitan un 2% de aumento salarial en este semestre, mientras lo que la administración alega no poder porque solo reservó en el presupuesto un 1.5%.
El concejo municipal aprobó este pasado jueves 5 votos a favor y 4 en contra el 2% solicitado por los sindicatos, el acuerdo no quedó en firme en vista que no contó con los votos para la declaratoria de la firmeza
La administración alega que lo aprobado el jueves contraviene el artículo 103 del código municipal expresa que, “Las municipalidades no podrán adquirir compromisos económicos, si no existiere subpartida presupuestaria que ampare el egreso o cuando la subpartida aprobada esté agotada o resulte insuficiente; tampoco podrán pagar con cargo a una subpartida de egresos que correspondan a otra.
La violación de lo antes dispuesto será motivo de suspensión del funcionario o empleado responsable, y la reincidencia será causa de separación”.
La administración presupuestó para el año 2018 un 3% para los dos semestres por lo que, si se aumenta el 2% en este primer semestre, no solo se estaría violentando la ley, sino que estaría quedando con 1% el aumento del segundo semestre.
Los trabajadores indican que el costo de la vida es más que ese 1.5%, por lo que exigen se les apruebe el 2% y que se busquen los recursos para aumentar el 1% que queda para el segundo semestre que inicia en julio.
El llamado lo hacen los trabajadores porque aparentemente este lunes se está presentando un recurso de revisión al acuerdo votado el jueves e incluso puede hasta ser vetado y eso echaría por la borda la pretensión del aumento solicitado para este primer semestre.
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