LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Alberto Cabezas, periodista).- AdemĆ”s de la Ley NĀŗ 7600 en Costa Rica, existen otras leyes y normativas que trabajan en pro de las personas con discapacidad, algunas de las cuales son:
1. Ley de ProtecciĆ³n al Trabajador con Discapacidad: Esta ley establece medidas de protecciĆ³n para los trabajadores con discapacidad, promoviendo su acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores.
2. Ley de EducaciĆ³n Especial: Esta ley establece las bases para la educaciĆ³n inclusiva de las personas con discapacidad, garantizando su acceso a una educaciĆ³n de calidad y promoviendo la eliminaciĆ³n de barreras que impiden su pleno desarrollo.
3. Ley de Accesibilidad a los Bienes y Servicios: Esta ley establece medidas para garantizar el acceso fĆsico y tecnolĆ³gico a los bienes y servicios pĆŗblicos y privados por parte de las personas con discapacidad.
4. Ley de InclusiĆ³n Laboral para Personas con Discapacidad: Esta ley establece medidas para promover la inclusiĆ³n laboral de las personas con discapacidad, exigiendo a las empresas de cierto tamaƱo contratar una cierta proporciĆ³n de trabajadores con discapacidad.
5. Ley de Salud Mental: Esta ley establece las bases para la atenciĆ³n de la salud mental en el paĆs, incluyendo la atenciĆ³n a personas con discapacidad mental.
Todas estas leyes y normativas buscan promover la inclusiĆ³n social y laboral de las personas con discapacidad en Costa Rica, garantizando el ejercicio pleno de sus derechos y su participaciĆ³n en la sociedad.
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