Municipalidad de Goicoechea deberá pagar millones a guardas municipales por horas extras

Juzgado de Trabajo destapa irregularidades en jornadas de 12 horas y calificación arbitraria de empleados “de confianza”

LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Redacción).- La Municipalidad de Goicoechea enfrenta un nuevo golpe económico y legal. El Juzgado de Trabajo del Segundo Circuito Judicial de San José resolvió, en la sentencia número 2025001492 del 8 de julio de 2025, que la institución deberá reconocer y pagar millones de colones en horas extras a un guarda municipal de apellidos Cruz López, tras comprobarse que laboró jornadas extendidas y feriados sin la debida remuneración desde junio de 2018 hasta abril de 2024.

El fallo deja al descubierto prácticas irregulares en la institución, que bajo el amparo de la convención colectiva calificó a los guardas municipales como “empleados de confianza” para imponerles jornadas de 12 horas, pese a que, según la jurisprudencia reiterada en materia laboral, no existe justificación legal para esa clasificación ni para la extensión de la jornada.

Un esquema ilegal disfrazado de convención colectiva

La convención colectiva municipal, en su artículo 59, establece que los guardas trabajen turnos de 12 horas con descanso al tercer día, en supuesta condición de personal de confianza. Sin embargo, el juez del caso fue categórico: la Municipalidad no logró probar que el actor cumpliera con las condiciones de un empleado de confianza, requisito indispensable para excluirlo de la jornada ordinaria prevista en el artículo 136 del Código de Trabajo.

El juzgado señaló que esta maniobra parece haber sido un uso indebido del instrumento de negociación colectiva, con la anuencia del sindicato y la homologación del Ministerio de Trabajo, para evadir obligaciones laborales y precarizar derechos de los guardas municipales.

Pago retroactivo millonario

El fallo ordena no solo el reconocimiento de las horas extra diurnas y nocturnas, sino también la corrección de aguinaldos, aportes a fondos de pensión y Fondo de Capitalización Laboral, entre otros rubros. Además, establece que las horas en feriados deben ser liquidadas con el recargo correspondiente, aplicando lo dispuesto en el artículo 58 de la Constitución Política: las horas extraordinarias se pagan con un 50% adicional sobre la jornada ordinaria.

Más funcionarios en la misma situación

El caso de Cruz López no es aislado. Al menos diez funcionarios municipales se encuentran en la misma condición, esperando que sus reclamos prosperen en los tribunales.

Lo más grave es que, según denuncian los trabajadores, la actual presidenta de la seccional de ANEP en la Municipalidad de Goicoechea no les ha brindado el acompañamiento necesario, dejándolos prácticamente solos en esta lucha contra el patrono.

Un precedente incómodo para la Municipalidad

El fallo genera un precedente que podría obligar a la Municipalidad a desembolsar sumas millonarias adicionales si los otros casos siguen la misma línea. Además, expone la fragilidad de una convención colectiva que, en lugar de proteger derechos, habría servido para legitimar abusos laborales con la complacencia de las partes firmantes.

La pregunta que queda en el aire es contundente: ¿quién responde por los millones que ahora deberá pagar la Municipalidad de Goicoechea, producto de decisiones que hoy la justicia califica como ilegales y arbitrarias?

- Goicoechea es el cantón número 8 de la provincia de San José, fundado en 1891. Donde orgullosamente decimos: "De la montaña a la ciudad, así se extiende mi cantón". "Goicoechea, Goicoechea, te llevo en el corazón." -

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